Transformez votre stratégie

Stratégies pour un développement continu
Évolution : Stratégie de transformation

Diriger avec succès une entreprise ou un pays vers l’avenir n’est plus une question de plans stratégiques à 30 ans, ni même de feuilles de route à cinq ou dix ans. Il s’agit presque d’adopter un état d’esprit stratégique et de travailler en équipes flexibles pour mieux répondre à l’évolution de la technologie et aux risques externes, notamment les conflits géopolitiques, la pandémie et la crise climatique.

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Notre travail Processus

Nous suivons un processus de travail en 5 étapes qui nous permet de développer votre entreprise à grande échelle.

Adopter un leadership Lean Agile

Initiez votre transformation Lean Agile en donnant à une équipe de direction dynamique les moyens de conduire un changement transformateur au sein de votre organisation. Alignez la transformation sur des résultats commerciaux tangibles et remplacez systématiquement la lourdeur de la bureaucratie de l’entreprise par une gouvernance rationalisée axée sur des résultats avérés.

Adapter en permanence la stratégie

Revitalisez l’accent mis par votre organisation sur la valeur ajoutée pour le client, articulez une stratégie d’entreprise concise, encouragez l’engagement des employés dans la prise de décisions stratégiques et faites évoluer votre entreprise pour qu’elle réponde efficacement aux changements du marché et aux opportunités émergentes.

Optimisez votre capacité de livraison

Donnez à votre organisation les moyens de démontrer de manière transparente l’efficacité des résultats obtenus. Identifier les obstacles à l’optimisation de la productivité et s’y attaquer systématiquement. Cultiver l’amélioration continue en tant que capacité centrale de l’entreprise.

Mesurer les résultats de l'entreprise

Ajustez les paramètres de votre entreprise pour refléter les résultats réels de l’activité. Validez et affinez systématiquement votre stratégie au moyen d’évaluations à mi-parcours. Utilisez les indicateurs avancés pour évaluer vos principales initiatives et prendre des décisions d’investissement éclairées.

Notre approche

Nous nous appuyons sur une approche unique pour y parvenir !

Constituer une équipe

Structurez votre leadership exécutif dans un cadre d'équipe bien établi et un modèle opérationnel visant à améliorer constamment les résultats. Favoriser la concentration et l'alignement dans les différents domaines d'activité afin de réaliser efficacement les objectifs stratégiques. Définissez des modèles de réussite universels adaptés à votre organisation et mettez en place des mécanismes pour les partager à grande échelle dans le système.

Optimiser les résultats

Dressez la carte de vos capacités existantes en matière de création de valeur marchande. Exécuter méthodiquement les améliorations par le biais d'une feuille de route délibérée pour améliorer la qualité et la prévisibilité des résultats. Définir les résultats commerciaux escomptés et les critères de référence intermédiaires. Contrôler les progrès grâce à des examens fréquents et ajuster les stratégies commerciales en fonction du retour d'information.

Engagez des coachs experts

Investissez dans votre personnel et rationalisez le processus de transformation en vous associant à des accompagnateurs compétents qui peuvent transférer systématiquement et efficacement les nouvelles compétences et capacités dans l'ensemble de votre organisation, minimisant ainsi la dépendance à long terme.

Expertise stratégique

Nous avons établi des partenariats dans le monde entier, ce qui témoigne de notre expertise en matière de conseil stratégique.

Partenaire SAFe Gold SPCT

Développer l’agilité pour transformer le monde du travail

Organisation membre de l'ICAgile

Créer des expériences d’apprentissage transformationnelles qui stimulent l’agilité de l’entreprise

Partenaire Scrum Alliance

Améliorer les transformations agiles avec Scrum

Partenaire Gold de Bitrix

Rationalisation des processus et réduction des tâches manuelles
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